一個企業(yè)之所以能夠長存，與他的企業(yè)精神和榮譽使命有很大的關(guān)聯(lián)。我們都知道，百年企業(yè)靠的是文化的傳承，如果一個企業(yè)不注重企業(yè)榮譽，那么其生存的過程中肯定會存在很多問題，尤其是員工這一塊的話肯定是會經(jīng)常換新的血液的，因為員工的使命感和榮譽感是受到企業(yè)的文化渲染的。所以企業(yè)榮譽廳設(shè)計就顯得尤為重要，當(dāng)然我們有了要建立榮譽展廳的想法之后，也還得要好好考慮一下其中的展示設(shè)計，應(yīng)該展示些甚么內(nèi)容。

不管是誰，只要是想了解公司的，去到任何一個公司首先都想了解這個公司的價值觀以及榮譽觀，因為只有和自己的想法一致的公司才能在后期的合作中共同創(chuàng)造出最大的價值。企業(yè)中榮譽展廳里展示的東西就代表了公司的榮譽使命和價值觀取向，是我們能最快了解到企業(yè)精神面貌的一方面。

那么在展示設(shè)計中就應(yīng)該花費一定的精力了，首先，在榮譽室設(shè)計中應(yīng)該展示出公司近年來的戰(zhàn)績以及規(guī)劃設(shè)想；其次，企業(yè)內(nèi)的員工也是很重要的，員工業(yè)績及精神面貌展示也顯得尤為重要，因為從員工中最能體現(xiàn)出該企業(yè)的精神面貌和其介紹是否和現(xiàn)實相符。如果員工能在工作中感到幸福并且有成就感，和企業(yè)的價值觀能夠在同一取向上，那么說明該企業(yè)是的各方面都是很優(yōu)秀的。

試想一下，如果一個公司很注重自己的企業(yè)形象和精神面貌，那么底下的員工也會在這個大的環(huán)境感染下也養(yǎng)成這樣子的習(xí)慣，不管是在哪個場合，其員工都會有使命感和榮譽感。并且在任何情況下都會以最好的精神面貌去應(yīng)對一切工作，這正是企業(yè)榮譽感帶來的凝聚力的作用。（HC)

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